Trabajo en ola de calor: derechos laborales que debes conocer

Las olas de calor son un fenómeno cada vez más frecuente, y su impacto en el entorno laboral no puede ser subestimado. Las altas temperaturas no solo afectan la comodidad de los trabajadores, sino que también pueden poner en riesgo su salud. Comprender los derechos laborales y las medidas de seguridad necesarias durante estos episodios extremos es fundamental para salvaguardar el bienestar de quienes desempeñan sus tareas en condiciones adversas.

En este artículo, exploraremos las normativas existentes que protegen a los trabajadores, los riesgos asociados a las altas temperaturas, y las medidas que deben implementarse para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Conocer tus derechos es el primer paso para actuar de manera adecuada frente a situaciones de riesgo.

La ley ampara poder trabajar en condiciones ambientales adecuadas

El marco normativo que regula las condiciones de trabajo en España está constituido por el Real Decreto 486/1997, que establece las condiciones mínimas de seguridad y salud que deben cumplirse en todos los lugares de trabajo. Esta ley tiene como objetivo primordial asegurar que los ambientes laborales no representen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, o que, si dichos riesgos son inevitables, se minimicen de manera efectiva.

Además, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales refuerza estos derechos, permitiendo que los trabajadores puedan interrumpir su actividad si se presentan riesgos graves e inminentes para su salud, como se evidenció durante la pandemia. Es importante que los trabajadores se comuniquen con su representación legal para conocer mejor sus derechos y las acciones que pueden tomar.

Riesgos del trabajo con ola de calor

La exposición a altas temperaturas puede generar serios riesgos para la salud, ya que dificulta la capacidad del organismo para mantener una temperatura interna adecuada. La termorregulación se ve afectada y, si el cuerpo no logra equilibrar su calor interno con el del ambiente, puede ocurrir una sobrecarga térmica, que puede llevar a condiciones severas como el golpe de calor.

Los riesgos dependen de varios factores, tales como:

• Intensidad del trabajo físico: Las tareas que requieren un esfuerzo físico considerable aumentan el riesgo.
• Falta de pausas adecuadas: La ausencia de descansos suficientes para recuperarse puede exacerbar los problemas de salud.
• Equipos de protección: Usar ropa o calzado que impidan la evaporación del sudor incrementa la posibilidad de sufrir un golpe de calor.
• Exposición en horas críticas: Trabajar durante las horas más calurosas del día es especialmente peligroso.
• Jornadas prolongadas: Las largas horas de trabajo bajo altas temperaturas son mucho más arriesgadas.

¿Qué ocurre si esa temperatura se excede?

Las empresas tienen la obligación de prevenir situaciones de riesgo debido a las altas temperaturas en el trabajo. En labores donde la actividad física es moderada, la temperatura óptima para garantizar el confort térmico debe estar entre 17ºC y 27ºC.

Si las condiciones climáticas amenazan la seguridad de los trabajadores, la empresa tiene la facultad de modificar o reducir los horarios laborales. Por ejemplo, el Convenio General del Sector de la Construcción establece que, durante olas de calor, se podrá adaptar el horario para evitar trabajar en las horas más calurosas.

Es crucial aumentar la frecuencia y duración de las pausas en estos períodos, asegurando que se realicen en zonas frescas y sombreadas. Proveer agua potable y bebidas sin alcohol también es esencial para mantener la hidratación de los trabajadores.

Pasar frío en la oficina en verano

Así como el calor extremo puede ser perjudicial, el frío en las oficinas durante el verano también puede causar incomodidad y afectar el rendimiento. El índice DR (Draught Risk) mide la insatisfacción de los trabajadores por corrientes de aire, siendo ideal que se mantenga por debajo del 10%.

Para lograr el confort térmico en oficinas, se recomienda que, durante los meses de verano, la temperatura se mantenga entre 23 y 26 grados Celsius. Esto es particularmente importante en espacios donde la actividad es principalmente sedentaria.

Para minimizar las molestias, se sugiere utilizar sistemas de ventilación que generen flujos de aire menos turbulentos, como los sistemas de desplazamiento de aire, que pueden mejorar notablemente la percepción térmica en el lugar de trabajo.

Medidas de prevención ante el calor extremo

El conocimiento y la planificación son cruciales para proteger a los trabajadores de los efectos adversos del calor. Algunas medidas efectivas incluyen:

• Capacitación: Informar a los empleados sobre los riesgos del calor y cómo reconocer los síntomas de problemas relacionados con la temperatura.
• Pausas programadas: Establecer descansos regulares para que los trabajadores se hidraten y se recuperen en un ambiente más fresco.
• Equipamiento adecuado: Proveer ropa ligera y transpirable que facilite la termorregulación.
• Monitoreo de la temperatura: Usar termómetros en el lugar de trabajo para garantizar que las condiciones no superen los límites establecidos.
• Plan de acción: Desarrollar un protocolo claro para actuar en caso de que un trabajador muestre signos de agotamiento por calor.

¿Cuándo no se puede trabajar con calor?

Es fundamental que los empleadores reconozcan cuándo las condiciones de trabajo se vuelven insostenibles. Si la temperatura supera los límites establecidos y no se pueden proporcionar las condiciones de seguridad necesarias, es un deber legal suspender las actividades laborales. Esto no solo protege la salud de los empleados, sino que también evita posibles responsabilidades legales para la empresa.

El seguimiento de las previsiones meteorológicas y la adaptación de las jornadas laborales a las condiciones climáticas son prácticas que deben ser adoptadas de forma proactiva por las empresas. En consecuencia, la seguridad laboral debe ser una prioridad constante, especialmente en épocas de calor extremo.

Para obtener más información sobre la protección de los derechos laborales y las medidas a tomar frente al calor, te invitamos a ver el siguiente video informativo:

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