Preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo en 2021

La búsqueda de empleo puede ser un proceso desafiante y estresante, pero con la preparación adecuada, puedes sobresalir en tu entrevista de trabajo. En este artículo, te proporcionaremos un conjunto de preguntas comunes que podrías enfrentar y estrategias efectivas para responderlas, equipándote así con las herramientas necesarias para dejar una impresión duradera.

La entrevista de trabajo: preguntas y respuestas clave

Las entrevistas de trabajo son un pilar esencial del proceso de selección. Esta etapa es crucial porque no solo permite a los reclutadores evaluar tus habilidades y experiencia, sino que también te brinda la oportunidad de determinar si la empresa y el puesto son adecuados para ti. Sin embargo, el nerviosismo es una reacción común entre los candidatos, lo que resalta la importancia de una adecuada preparación.

Según un estudio de Zety, las preguntas más frecuentes durante las entrevistas suelen centrarse en el candidato mismo. La pregunta más común es "Háblame de ti", que invita a los postulantes a ofrecer un resumen de su trayectoria profesional y personal. En contraposición, las preguntas que profundizan en la percepción que otros tienen de ti son menos comunes. Además, los candidatos suelen hacer preguntas específicas sobre el trabajo, lo que demuestra su interés genuino.

Preguntas comunes en entrevistas: prepárate para cada una

Las entrevistas pueden variar en formato, siendo individuales o grupales. En ambas situaciones, es fundamental que estés preparado para mostrar tu mejor versión. Aquí te presentamos algunas de las preguntas más frecuentes y consejos para responderlas:

• Preguntas de calentamiento: Estas son generalmente sencillas y buscan romper el hielo. Preguntas como "¿Cómo llegaste aquí?" o "¿Conocías la empresa?" son comunes. Responde con sinceridad y, si es apropiado, comparte cómo superaste cualquier inconveniente para llegar.
• Háblame de ti: Esta es la pregunta estrella. Ofrece una breve descripción de tu trayectoria, destacando tus habilidades y logros relevantes. Es una oportunidad para mostrar cómo tus puntos fuertes se alinean con lo que la empresa busca.
• Experiencias previas: Preguntas como "¿Qué dificultades enfrentaste en trabajos anteriores y cómo las solucionaste?" requieren que estructures tu respuesta usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Expón cómo tus decisiones impactaron positivamente a la empresa.
• Preguntas difíciles: Un ejemplo común es "¿Por qué hay un hueco en tu CV?". Responde con confianza, explicando el motivo y cómo esa experiencia te ha hecho un mejor candidato.

La importancia de hacer preguntas a los reclutadores

Al final de la entrevista, es crucial que tengas tus propias preguntas preparadas. Esto no solo demuestra tu interés en el puesto, sino que también te permite evaluar si la empresa es el lugar adecuado para ti. Aquí algunas preguntas que podrías considerar:

• Día a día en la empresa: Pregunta sobre cómo es un día típico en el puesto que estás solicitando. Esto te ayudará a entender mejor tus responsabilidades y el ambiente laboral.
• Características del candidato ideal: Pregunta cuáles son las cualidades que la empresa busca en un candidato. Esto te permitirá resaltar tus fortalezas en relación a lo que ellos valoran.
• Detalles de las tareas: Interroga sobre ejemplos concretos de las labores que deberás realizar y sobre proyectos futuros. Esto refleja tu interés en la responsabilidad y el desarrollo profesional.

Cómo responder a la pregunta "¿Por qué quieres trabajar con nosotros?"

Esta pregunta busca entender tu motivación para unirte a la empresa. Es esencial que tu respuesta muestre que has investigado sobre la compañía y que tus valores se alinean con su cultura. Considera lo siguiente al formular tu respuesta:

• Conocimiento de la empresa: Menciona aspectos específicos que te atraen, como su misión, visión o proyectos recientes.
• Alineación de valores: Explica cómo tus valores personales coinciden con los de la empresa, lo que demuestra autenticidad y compromiso.
• Oportunidades de crecimiento: Habla sobre cómo ves tu futuro en la empresa y las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece.

Fortalezas y debilidades: cómo abordarlas en la entrevista

Hablar sobre tus fortalezas y debilidades puede ser un desafío. Sin embargo, es una parte crucial de la entrevista. Aquí hay algunos consejos sobre cómo manejar esta parte de la conversación:

• Fortalezas: Elige 2 o 3 cualidades relevantes para el puesto y proporciona ejemplos específicos de cómo has utilizado esas habilidades en el pasado.
• Debilidades: Al mencionar tus debilidades, selecciona una que no sea crítica para el puesto y explica qué medidas estás tomando para mejorarla. Esto muestra autoconciencia y voluntad de crecimiento.

Para obtener más información sobre cómo abordar las entrevistas de trabajo, te recomendamos ver el siguiente video que ofrece una guía práctica sobre preguntas y respuestas comunes en este proceso:

Conclusiones sobre la preparación para la entrevista

La preparación es clave para el éxito en cualquier entrevista de trabajo. Al anticipar preguntas y practicar respuestas efectivas, puedes reducir la ansiedad y aumentar tu confianza. Recuerda que cada entrevista es una oportunidad para aprender y crecer, independientemente del resultado final. Con la estrategia adecuada y la mentalidad correcta, estarás bien encaminado hacia tu próximo gran paso profesional.

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