Formación durante un ERTE: cómo aprovechar la oportunidad

La situación de un ERTE puede ser un desafío, pero también representa una oportunidad invaluable para invertir en tu desarrollo profesional. Este es el momento perfecto para adquirir nuevas habilidades y mejorar tu capacitación en áreas que son cada vez más relevantes en el mercado laboral, como el ámbito digital y las energías verdes. Aprovecha las ofertas de formación disponibles, especialmente aquellas que son gratuitas y accesibles, para mantener tu competitividad laboral.

En colaboración con el SEPE, Adecco ofrece una variedad de cursos online que son ideales para quienes buscan continuar su formación durante este periodo. No dejes pasar la oportunidad de acceder a estos recursos y potenciar tus habilidades.

Cursos digitales: una oportunidad para reinventarte

El avance tecnológico ha cambiado drásticamente la forma en que trabajamos y nos comunicamos. Por ello, la capacitación en habilidades digitales se ha vuelto esencial. A continuación, se presentan algunos cursos disponibles que pueden ayudarte a actualizar tus conocimientos:

• Creación de contenidos digitales y programación (40 horas – 30 días): Aprende a crear y gestionar contenido en línea de manera efectiva.
• Ciberseguridad (49 horas – 35 días): Conoce las mejores prácticas para proteger datos e información en un entorno digital.
• Venta online: redes sociales y herramientas de comunicación (50 horas – 35 días): Domina las técnicas de venta a través de plataformas digitales.
• Big Data y gobierno del dato (60 horas – 45 días): Aprende a manejar grandes volúmenes de datos y a utilizarlos para la toma de decisiones.
• Transformación digital (60 horas – 45 días): Comprende los cambios necesarios para implementar una cultura digital en las organizaciones.
• Sistemas y plataformas digitales (60 horas – 45 días): Familiarízate con las herramientas digitales más utilizadas en el ámbito profesional.
• Digital marketing (60 horas – 45 días): Aprende a diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital efectivas.

Cursos sobre energías verdes: por un futuro sostenible

La sostenibilidad y la conciencia ambiental son temas cada vez más relevantes en el mundo actual. Por ello, formarse en energías verdes no solo es una tendencia, sino una necesidad. Los cursos disponibles son:

• Cambio climático y huella de carbono (80 horas – 60 días): Estudia el impacto del cambio climático y cómo medir tu huella de carbono.
• Tecnologías de las energías renovables (90 horas – 60 días): Conoce las distintas fuentes de energía renovable y cómo implementarlas.
• Desarrollo sostenible y gestión ambiental (100 horas – 60 días): Aprende sobre prácticas que promuevan un desarrollo sostenible en diferentes sectores.

La importancia de la capacitación de los empleados en el entorno laboral actual

La capacitación se ha vuelto un pilar fundamental en la gestión del talento humano. En un entorno laboral cada vez más competitivo, las organizaciones se ven obligadas a invertir en el desarrollo de sus empleados. Capacitar a la fuerza laboral no solo potencia su rendimiento, sino que también fomenta el compromiso y la lealtad hacia la empresa.

La formación continua permite a los empleados adquirir nuevas habilidades que son esenciales para afrontar los desafíos del futuro. Esto incluye la adaptabilidad a nuevas tecnologías y la capacidad de innovar, lo que se traduce en un mejor desempeño laboral y en resultados positivos para la organización.

Beneficios de la formación para los empleados

La capacitación de empleados trae consigo múltiples beneficios. A continuación, se enumeran cinco de los más destacados:

1. Aumento de la productividad y el rendimiento

Una fuerza laboral bien capacitada es más productiva. Según una encuesta de TalentLMS, el 80% de los empleados considera que la formación mejora su productividad. Además, un 51% afirmó que la capacitación incrementa su confianza en el desempeño de sus funciones.

2. Mejora de las habilidades y adaptabilidad

Los cambios constantes en el mercado laboral requieren que los empleados se mantengan actualizados en habilidades específicas. Según el informe de LinkedIn, la demanda de habilidades ha cambiado un 25% desde 2015, y se espera que esta cifra se duplique para 2027.

3. Aumento de la satisfacción y moral en el trabajo

Cuando las empresas invierten en el desarrollo de sus empleados, estos se sienten más valorados. De hecho, el 68% de los empleados afirma que la capacitación es fundamental para su satisfacción laboral, lo que mejora el clima organizacional y reduce la rotación de personal.

4. Incremento de la eficiencia organizacional

La capacitación también ayuda a optimizar procesos y recursos. Empleados bien formados son más propensos a identificar ineficiencias y proponer mejoras, lo que puede llevar a un uso más racional de los recursos y a la minimización de desperdicios.

5. Fortalecimiento de la retención de talento

La formación es un factor clave para la retención de empleados. Un estudio de LinkedIn revela que un 93% de las organizaciones está preocupado por la retención del talento. La capacitación interna, que permite el crecimiento y desarrollo de nuevas habilidades, está correlacionada con una mayor permanencia del personal en la empresa.

Inscripciones para cursos durante un ERTE

Si resides en la Comunidad de Madrid y has estado o estás en un proceso de ERTE, no pierdas la oportunidad de inscribirte en los cursos de Adecco. Esta es una excelente oportunidad para adquirir nuevas habilidades que te ayudarán a mejorar tu perfil profesional y facilitar tu reintegración en el mercado laboral. Recuerda que las plazas son limitadas, así que actúa rápido para asegurar tu participación.

Para más información y para inscribirte, visita la página de Adecco y aprovecha esta oportunidad de crecimiento personal y profesional.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Formación durante un ERTE: cómo aprovechar la oportunidad puedes visitar la categoría Cursos.