Prueba de polígrafo en empresas: ¿es posible realizarla?

¿Te has preguntado alguna vez qué pasaría si te exigen someterte a una prueba de polígrafo en tu lugar de trabajo? Aunque pueda parecer un escenario sacado de una película de suspense, la realidad es que muchas empresas han comenzado a utilizar esta herramienta en procesos de selección y en investigaciones internas. Te ofrecemos una guía completa sobre qué implica la prueba del polígrafo, su legalidad, y cómo puedes manejar la situación si te enfrentas a ella.

Origen y evolución de la prueba del polígrafo

La prueba del polígrafo, comúnmente conocida como "máquina de la verdad", se fundamenta en la idea de que la mentira provoca cambios fisiológicos en el cuerpo humano, cambios que son medibles. Esta concepción tiene sus raíces en el siglo XIX, pero fue William Moulton Marston quien, en 1913, diseñó una de las primeras máquinas de este tipo. Este inventor, también conocido por crear a Wonder Woman, sentó las bases para el desarrollo de la tecnología moderna del polígrafo.

El modelo que se utiliza hoy fue patentado en 1923 por Leonarde Keeler, quien mejoró la máquina original de su mentor, John Augustus Larson, añadiendo un galvanómetro para medir la conductividad de la piel. Este instrumento registra continuamente varias respuestas fisiológicas, como el ritmo cardíaco y la presión arterial, que se asocian con la veracidad o falsedad de las respuestas del sujeto.

Sin embargo, a pesar de su popularidad en la cultura mediática y su uso en diversas industrias, la evidencia científica que respalda al polígrafo ha disminuido con el tiempo. Muchos investigadores han cuestionado su eficacia, señalando que no existe una respuesta fisiológica única que indique engaño. Según la American Psychological Association (APA), factores como la ansiedad pueden alterar los resultados, lo que introduce un margen de error significativo.

Aspectos legales de la prueba del polígrafo en el ámbito laboral

La creciente controversia en torno a la precisión del polígrafo ha llevado a que diversos países analicen su uso legal. En Estados Unidos, por ejemplo, se implementó la Employee Polygraph Protection Act en 1988, que limita su uso en procesos de selección y durante la vigencia de un contrato laboral. Esta ley busca proteger a los empleados de abusos potenciales y de la invasión de su privacidad.

Por otro lado, en España, los tribunales no aceptan los resultados de la prueba del polígrafo como evidencia en juicios. Sin embargo, no existe una regulación que impida su uso en el ámbito privado. Esto significa que, si te encuentras en un proceso de selección y te piden someterte a esta prueba, la decisión de aceptarla es exclusivamente tuya.

Es crucial entender que algunas empresas que solicitan esta prueba a menudo lo hacen en contextos específicos, como en casos de sospechas de filtraciones de información. Las compañías especializadas en estos servicios suelen promover la idea de que el polígrafo es una herramienta confiable, aunque esto se contradiga con estudios recientes que cuestionan su validez.

Derechos del empleado ante la prueba del polígrafo

Si te enfrentas a la posibilidad de realizar un polígrafo, es fundamental que conozcas tus derechos. Aunque las empresas pueden sugerir esta prueba, no tienen la autoridad legal para imponerla sin tu consentimiento. Esto significa que tienes el derecho de negarte a realizarla. Sin embargo, es importante considerar las posibles repercusiones en tu relación con la empresa.

En caso de que decidas participar y los resultados sean desfavorables, es esencial tener en cuenta que la legalidad del uso de estos resultados es discutible. En 2017, la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo en España declaró que los instrumentos de detección de mentiras carecen de homologación científica, lo que pone en tela de juicio su validez como prueba.

Preguntas frecuentes sobre la prueba del polígrafo en el trabajo

Es natural tener dudas sobre cómo manejar una solicitud de polígrafo en un entorno laboral. Aquí hay algunas preguntas comunes y sus respectivas respuestas que pueden ayudarte a aclarar la situación:

• ¿Puede mi empleador obligarme a realizarla? No, la prueba del polígrafo no puede ser impuesta sin tu consentimiento.
• ¿Qué tipo de preguntas se hacen durante la prueba? Se dividen en preguntas de control y preguntas relevantes. Las primeras son inocuas, mientras que las segundas están diseñadas para evaluar la veracidad de tus respuestas sobre temas específicos.
• ¿Qué sucede si me niego a hacer la prueba? Puedes negarte, pero considera cómo podría afectar esto tu relación laboral.
• ¿Es posible que los resultados se utilicen en mi contra? Sí, aunque su validez legal es cuestionada, algunas empresas aún pueden intentar utilizar los resultados en decisiones de empleo.
• ¿Qué debo hacer si me piden realizar la prueba? Infórmate sobre tus derechos, considera los posibles riesgos y beneficios, y toma una decisión informada.

La percepción social y la efectividad del polígrafo

A pesar de la creciente controversia sobre la precisión del polígrafo, la percepción pública sigue siendo en gran medida influenciada por la cultura popular. Películas y programas de televisión han contribuido a esta imagen de la máquina de la verdad como un dispositivo infalible. Sin embargo, la realidad es que muchos expertos advierten sobre la posibilidad de que una persona entrenada pueda engañar al polígrafo.

La falta de una base científica sólida ha llevado a la comunidad científica a abogar por una evaluación más rigurosa de las técnicas de detección de mentiras. En lugar de confiar en la máquina, se sugiere utilizar métodos más efectivos y éticos, como entrevistas estructuradas y evaluaciones psicológicas.

Es esencial que tanto empleados como empleadores entiendan las limitaciones y riesgos asociados con el uso del polígrafo, para que puedan tomar decisiones informadas y éticas en el entorno laboral.

Recursos adicionales sobre la prueba del polígrafo

Si deseas profundizar más sobre este tema, hay numerosos recursos disponibles que analizan en detalle la legalidad y la ética del uso del polígrafo en el ámbito laboral. Uno de ellos es un video que discute los derechos y la legalidad de las pruebas de polígrafo. Puedes verlo a continuación:

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Prueba de polígrafo en empresas: ¿es posible realizarla? puedes visitar la categoría Recursos.