Requisitos para acceder al subsidio al empleo

La creación de empleos es un aspecto clave para la recuperación económica de cualquier país, especialmente tras crisis como la provocada por la pandemia de COVID-19. El gobierno ha implementado diversas medidas para estimular esta área, siendo una de las más relevantes el Subsidio al Empleo. Este programa busca no solo reactivar el mercado laboral, sino también ofrecer apoyo a sectores más vulnerables de la población.

El Subsidio al Empleo se enmarca dentro de un plan gubernamental más amplio que tiene como objetivo reponer un millón de puestos de trabajo perdidos. Con una inversión de aproximadamente 2.000 millones de dólares, este plan está diseñado para ayudar a empleadores a retomar la contratación de personal, brindando un alivio financiero significativo a empresas y trabajadores afectados por la crisis sanitaria.

Aspectos fundamentales del Subsidio al empleo

Este subsidio se estructura en dos ejes principales que permiten abordar diferentes situaciones laborales. Por un lado, se introduce el subsidio a la contratación, que se centra en incentivar la creación de nuevos empleos. Por otro, el subsidio al regreso, que apoya a aquellos trabajadores que han estado en situación de suspensión de contrato y buscan reintegrarse a sus labores.

¿Qué requisitos hay que cumplir para cobrar el subsidio por desempleo?

Para poder acceder a este subsidio, es crucial que tanto los empleadores como los trabajadores cumplan con ciertos requisitos establecidos por el gobierno. Estos criterios no solo buscan garantizar el uso adecuado de los fondos, sino también priorizar a los grupos más necesitados. A continuación se detallan los requisitos para cada tipo de subsidio:

Requisitos para el subsidio a la contratación

• Aumentar la nómina de trabajadores en comparación con la planilla de julio de 2020.
• Tributar bajo alguno de los siguientes regímenes: (i) contribuyentes de primera categoría; (ii) pequeños contribuyentes según el artículo 22 de la Ley de Impuesto a la Renta.
• Las grandes empresas deben mantener al menos el 80% de los trabajadores que tenían en el momento de realizar la primera postulación. Este porcentaje será revisado cada tres meses por el SENCE.

Requisitos para el subsidio al regreso

• Demostrar una caída en los ingresos o ventas brutas de al menos 20% durante el periodo de abril a julio de 2020, en comparación con el mismo periodo de 2019.
• Tributar bajo alguno de los siguientes regímenes: (i) contribuyentes de primera categoría; (ii) pequeños contribuyentes según el artículo 22 de la Ley de Impuesto a la Renta.
• Los trabajadores deben ser mayores de 18 años y haber estado acogidos a la suspensión de los efectos del contrato conforme a la Ley de Protección del Empleo, hasta el 31 de agosto de 2020, y haber sido reincorporados a sus funciones. Su salario mensual bruto no puede exceder de $961.500 (equivalente a tres ingresos mínimos mensuales).

Beneficios adicionales y enfoques inclusivos

El Subsidio al Empleo se ha diseñado con un enfoque inclusivo, buscando ofrecer mayores beneficios a grupos que han sido desproporcionadamente afectados por la crisis. Esto incluye a las pequeñas y medianas empresas (pymes), así como a mujeres, jóvenes y personas con discapacidad certificada. A continuación, se destacan algunos de los beneficios adicionales:

• Incremento del subsidio hasta el 60% cuando se contrata a una trabajadora, con un tope de 270.000 pesos mensuales.
• El mismo porcentaje de apoyo se aplicará a la contratación de jóvenes de entre 18 y 24 años y a personas con discapacidad, fomentando así su inclusión en el mercado laboral.

Este enfoque no solo apoya a los individuos en la búsqueda de empleo, sino que también ayuda a las empresas a diversificar su fuerza laboral y a adaptarse a un entorno económico cambiante.

Proceso de solicitud del subsidio

Los interesados en acceder a este subsidio deben seguir un proceso de postulación que ha sido simplificado para facilitar la accesibilidad. A partir del 28 de septiembre, las solicitudes pueden ser gestionadas a través del sitio web oficial subsidioalempleo.cl. Es esencial que las empresas y trabajadores tengan a mano la documentación necesaria para demostrar que cumplen con los requisitos exigidos.

Impacto del subsidio en el mercado laboral

El impacto de este subsidio puede ser significativo, ayudando a reducir la tasa de desempleo y a incentivar la contratación en sectores que han sufrido pérdidas considerables. Además, se espera que este apoyo no solo ayude a recuperar los empleos perdidos, sino que también fomente un entorno laboral más equitativo y diverso.

Se estima que, con la implementación de estas medidas, se podrían lograr resultados notables en términos de recuperación laboral, especialmente si las empresas son capaces de adaptarse rápidamente y aprovechar estos beneficios. El subsidio al empleo se convierte así en una herramienta clave para la revitalización económica del país.

Por último, si deseas profundizar más sobre cómo funciona este subsidio y qué requisitos necesitas, puedes ver el siguiente video que ofrece una explicación clara y detallada:

El Subsidio al Empleo representa una respuesta directa a las dificultades económicas que enfrentan tanto trabajadores como empleadores. Con la implementación de este tipo de programas, se busca no solo restablecer el equilibrio en el mercado laboral, sino también ofrecer un futuro más prometedor para todos los ciudadanos.

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