Preferencias laborales de los universitarios para su primer empleo

La búsqueda del primer empleo es un proceso crucial para los jóvenes universitarios, ya que no solo representa una oportunidad para ganar experiencia, sino que también establece las bases de su futuro profesional. Entender dónde desean trabajar y qué empresas consideran atractivas puede ser clave tanto para los estudiantes como para las instituciones educativas y los empleadores que buscan atraer talento fresco.

Recientemente, el estudio Merco Talento Universitario ha revelado las preferencias laborales de más de 9,000 estudiantes en Chile, proporcionando una visión clara sobre las empresas más atractivas para su primer empleo. Este artículo profundiza en los hallazgos del estudio, analizando los sectores preferidos, las aspiraciones salariales y el impacto de estos datos en el mercado laboral.

¿Qué reveló el estudio Merco Talento Universitario?

El estudio Merco Talento Universitario se llevó a cabo entre julio y agosto de este año, utilizando una encuesta que recopiló 9,133 respuestas de estudiantes de diversas disciplinas. Los participantes incluyeron a estudiantes de carreras universitarias, técnicas y de postgrado, quienes compartieron sus opiniones sobre las empresas más atractivas para comenzar su trayectoria laboral.

Los resultados mostraron que Codelco, Banco de Chile y Latam ocupan los primeros lugares en la lista de empresas más deseadas. Otras compañías destacadas en el top 10 son Microsoft, Universidad de Chile, Coca-Cola, Banco Santander y Falabella.

Además de las preferencias por empresas específicas, el estudio reveló que los jóvenes universitarios buscan emplearse en sectores como:

• Ingeniería
• Cultura y entretenimiento
• Formación y desarrollo profesional

Las organizaciones grandes e internacionales son las más solicitadas, ya que brindan oportunidades de crecimiento y la posibilidad de viajar.

¿Cómo se realizó este estudio sobre el primer empleo?

La metodología del estudio incluyó un proceso de encuesta diseñado para captar la perspectiva de los estudiantes sobre sus preferencias laborales. Los datos fueron analizados y organizados para generar informes detallados por empresa e institución, así como un ranking de las más atractivas.

Un aspecto relevante del estudio es que su metodología y resultados fueron revisados de forma independiente por KPMG, asegurando la validez y fiabilidad de la información. Para más detalles, los interesados pueden visitar la página oficial de Merco en www.merco.info.

Rodrigo Alvial, director general de Merco Chile, destacó que "los resultados muestran que el talento es la base para obtener una ventaja competitiva". Esto subraya la importancia de que las empresas entiendan y atiendan las necesidades de los jóvenes, buscando un equilibrio entre el desarrollo profesional y la calidad de vida.

Las expectativas salariales de los estudiantes

Uno de los hallazgos más interesantes del estudio es la aspiración salarial de los estudiantes para su primer empleo. Según los datos, se espera que el salario mensual líquido sea de aproximadamente $767,439. Esta cifra es importante, ya que refleja no solo las expectativas económicas de los jóvenes, sino también el reconocimiento del valor que aportan al mercado laboral.

Las expectativas salariales pueden variar según la industria y el tipo de empleo, pero es fundamental que los empleadores tomen en cuenta estas cifras al diseñar sus estrategias de contratación y retención de talento.

Empresas que contratan estudiantes universitarios

Las empresas que figuran en la lista de las más atractivas no son solo aquellas con una buena reputación, sino también aquellas que ofrecen oportunidades significativas de desarrollo profesional. Entre las características que los estudiantes valoran en un empleador se incluyen:

• Oportunidades de formación y desarrollo
• Ambiente laboral inclusivo y positivo
• Flexibilidad horaria y opciones de trabajo remoto

Las organizaciones que entienden y priorizan estas necesidades suelen destacarse en la atracción de talento joven, lo que a su vez impacta su competitividad en el mercado.

¿Dónde pueden trabajar los estudiantes?

Los estudiantes tienen diversas opciones para explorar en su búsqueda de empleo. Las oportunidades laborales varían según el campo de estudio, pero algunas de las áreas más prometedoras incluyen:

• Internados en empresas multinacionales
• Proyectos de investigación en universidades
• Trabajos temporales en sectores como el comercio y la hostelería

Además, el desarrollo de habilidades digitales ha ampliado las opciones laborales, permitiendo a los estudiantes acceder a trabajos en línea, como la redacción, el diseño gráfico y la programación.

Cómo buscan trabajo los jóvenes

La forma en que los jóvenes buscan empleo ha evolucionado rápidamente en la era digital. Hoy en día, los estudiantes utilizan diversas plataformas para encontrar oportunidades laborales. Algunas de las más populares incluyen:

• Portales de empleo en línea como LinkedIn y Indeed
• Redes sociales, especialmente Instagram y TikTok
• Ferias de empleo organizadas por universidades y asociaciones profesionales

La búsqueda de empleo se ha vuelto más dinámica, donde la creatividad y el uso eficaz de la tecnología juegan un papel crucial.

Para obtener más información sobre cómo los estudiantes pueden abordar su búsqueda de empleo, puedes consultar el siguiente video que ofrece consejos útiles:

Consejos para conseguir un primer empleo

Conseguir el primer empleo puede ser un desafío, pero hay estrategias que pueden facilitar el proceso. Aquí hay algunos consejos prácticos:

• Preparar un currículum atractivo y personalizado para cada aplicación.
• Practicar entrevistas simuladas para aumentar la confianza.
• Utilizar redes de contactos, como compañeros de clase y profesores, para conocer oportunidades.
• Ser proactivo y buscar prácticas o voluntariados que enriquezcan la experiencia laboral.

Estos pasos pueden ayudar a los estudiantes a destacarse en un mercado laboral competitivo y a construir una base sólida para su carrera profesional.

Reflexiones finales sobre el primer empleo

La búsqueda del primer empleo es una etapa significativa para los estudiantes universitarios. Conocer las preferencias y expectativas de este grupo es fundamental para las empresas que buscan atraer y retener talento. A través de estudios como el Merco Talento Universitario, se pueden identificar las tendencias en el mercado laboral y ajustar las estrategias de contratación conforme a las necesidades de los futuros profesionales.

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