Programa gratuito de talento digital para formar profesionales IT

La falta de talento digital se ha convertido en una preocupación crítica para las empresas a nivel global. Según informes recientes, se estima que más de dos millones de puestos de trabajo en el sector tecnológico quedarán vacantes debido a la escasez de profesionales cualificados, especialmente en áreas como la ciberseguridad. A medida que el mundo se digitaliza, la demanda de especialistas en ciberseguridad crecerá exponencialmente, con un estudio de (ISC)² que señala la necesidad de cuatro millones de nuevos profesionales en esta área para poder afrontar los retos actuales.

Con esta realidad en mente, la Escuela de Organización Industrial (EOI) y Cisco han lanzado el Programa de Talento Digital, diseñado para jóvenes de entre 16 y 29 años que estén inscritos en el Plan de Garantía Juvenil. Este programa apunta a aquellos que se encuentran en búsqueda activa de empleo, brindando oportunidades valiosas para formarse y acceder a un futuro profesional en el ámbito tecnológico.

Especialista en ciberseguridad: un camino a seguir

El Programa de Talento Digital se estructura en tres fases distintas. La primera fase consiste en un curso básico de ciberseguridad de 15 horas, que se dictará de forma online y tiene un límite de 100 participantes. Los interesados deberán inscribirse a través de un enlace específico, donde se les permitirá acceder a una prueba de selección para determinar quiénes avanzarán a la siguiente etapa.

Los 100 seleccionados participarán en tutorías personalizadas con expertos en tecnología, donde no solo se abordará la ciberseguridad, sino que también se manejarán habilidades digitales y orientación laboral. Esta fase es fundamental para preparar a los jóvenes ante los desafíos del dinámico mercado laboral.

Una vez completadas las tutorías, solo 60 participantes continuarán en el programa hacia la formación especializada. Esta etapa incluye la elección de una especialidad entre tres modalidades: ciberseguridad, soporte técnico y programación en redes. Cada curso tendrá una duración de 60 horas, permitiendo así que los jóvenes se enfoquen en el área que más les interese.

Formación digital gratuita para todos

Las inscripciones para el Programa de Talento Digital estarán abiertas hasta el 23 de febrero, fecha en la que se llevará a cabo la prueba de acceso. Posteriormente, del 24 al 28 de febrero, se realizará la selección de los 100 participantes que avanzarán a la segunda fase del programa. Desde el 9 de marzo hasta el 3 de abril, se llevarán a cabo las tutorías individuales, y la formación específica se desarrollará del 13 de abril al 12 de junio. Todo el programa será online y completamente gratuito, eliminando así barreras de acceso a la educación.

Este programa no es un esfuerzo aislado. En un plazo de dos meses, se prevé el lanzamiento de una nueva iniciativa destinada a mujeres desempleadas de larga duración, con el mismo objetivo de capacitarlas para acceder a oportunidades laborales en el ámbito de la tecnología. La inclusión y la diversidad son pilares fundamentales para el futuro del talento digital.

¿Qué es el Plan de Garantía Juvenil?

El Plan de Garantía Juvenil es un programa diseñado para apoyar a los jóvenes desempleados, con edades comprendidas entre 16 y 30 años. Para acceder a este plan, es necesario inscribirse como demandante de empleo. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) se encarga de verificar el cumplimiento de los requisitos, que incluyen la edad, el estado de desempleo, el empadronamiento y la posesión de un permiso de residencia y trabajo.

Este programa tiene como objetivo principal reducir el preocupante índice de paro juvenil, que actualmente se sitúa alrededor del 30.5%, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). El Plan se centra en mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de formación, capacitación y programas de orientación laboral, como la Lanzadera Conecta Empleo. Estas iniciativas son vitales para preparar a los jóvenes para el futuro laboral y ayudarles a integrarse en el mercado de trabajo.

Beneficios de participar en el Programa de Talento Digital

El Programa de Talento Digital no solo ofrece formación gratuita, sino que también proporciona una serie de beneficios adicionales que pueden marcar la diferencia en la carrera de un joven:

• Aprendizaje práctico: Los cursos están diseñados para ofrecer conocimientos aplicables en el mundo real.
• Red de contactos: Los participantes tendrán la oportunidad de conectar con profesionales del sector, lo que puede facilitar futuras oportunidades laborales.
• Orientación laboral: Las tutorías incluyen asesoramiento sobre la búsqueda de empleo y el desarrollo de una carrera profesional.
• Flexibilidad: Al ser un programa 100% online, los jóvenes pueden gestionar su tiempo de estudio de acuerdo a sus necesidades.
• Certificación: Al finalizar los cursos, los participantes recibirán un certificado que valida sus competencias adquiridas.

Iniciativas complementarias en el ámbito digital

Además del Programa de Talento Digital, existen otras iniciativas y cursos diseñados para ampliar las oportunidades de formación en el ámbito tecnológico. Algunos de ellos incluyen:

• Cursos de la ONCE: Ofrecen formación digital y orientación laboral, especialmente para personas con discapacidad.
• ADAMS cursos gratuitos: Disponibles para desempleados, abordan diversas áreas del conocimiento.
• Fundación ONCE: Promueve la inclusión de grupos desfavorecidos en el mundo digital.
• Talento TI: Un programa específico que busca fomentar la formación en nuevas tecnologías.
• Iniciativas en otros países: Como el programa Talento Digital Chile, que busca capacitar a jóvenes en áreas tecnológicas.

Recursos y vídeos relacionados

Para aquellos interesados en profundizar más sobre el Programa de Talento Digital y la importancia de la formación en el ámbito tecnológico, se recomienda visualizar el siguiente video que detalla las oportunidades que se están ofreciendo: