Guía rápida para crear un currículum vitae efectivo

¿Sabías que un reclutador se toma solo 30 segundos para decidir si tu currículum tiene potencial? Así de breve es el tiempo que tienes para causar una buena impresión. Por ello, es fundamental que tu currículum sea atractivo y efectivo. En esta guía te enseñaremos cómo hacer un CV que destaque entre la multitud y te ayude a conseguir esa entrevista que tanto deseas.

Estructura esencial de un currículum

El primer paso para redactar un currículum efectivo es asegurarte de que sea organizado y legible. Un buen currículum generalmente se compone de cuatro secciones clave:

• Información Personal
• Formación Académica
• Experiencia Laboral
• Habilidades y Competencias

1. Información Personal

Esta sección es fundamental, ya que proporciona datos esenciales sobre ti. Se puede dividir en dos partes: Información de contacto y Resumen laboral.

Información de contacto: Incluye tu nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Asegúrate de que esta información esté actualizada. No es raro que un candidato pierda oportunidades por tener datos erróneos.

¿Debería incluir una foto? Si la posición no lo requiere, no es obligatorio incluir una imagen. Sin embargo, en campos como el modelaje o la comunicación visual, es recomendable.

Resumen laboral: Esta es una breve sinopsis sobre tu trayectoria profesional. Debe contener tu profesión, la institución donde trabajaste, los años de experiencia y cualquier conocimiento relevante. Limítate a 5 líneas concisas que capten la atención del reclutador.

2. Experiencia Laboral

En esta sección debes listar tus trabajos anteriores, comenzando por el más reciente. Aquí es crucial que incluyas:

• Nombre de la empresa
• Cargo ocupado
• Mes y año de inicio y finalización
• Descripción de funciones y responsabilidades

Utiliza un estilo de redacción en tercera persona y comienza cada función con un verbo activo (por ejemplo, "gestionar," "desarrollar," "analizar"). Limita cada descripción a 2 líneas y mantente específico en cuanto a tus responsabilidades, ya que diferentes organizaciones pueden tener distintos enfoques para el mismo cargo.

3. Formación Académica

Detalla tu educación formal, que puede incluir desde estudios básicos hasta la educación superior. Especifica:

• Nivel educativo (básica, media, técnica, universitaria)
• Nombre de la institución educativa
• Años de estudio
• Estado de los estudios (completos, incompletos, en curso)

Además, si has realizado cursos, diplomados o talleres, añádelos en esta sección, ordenándolos desde el más reciente al más antiguo.

4. Habilidades y Competencias

Esta sección es crucial para resaltar lo que realmente te hace un buen candidato. Se divide en dos categorías:

• Habilidades duras (hard skills): Conocimientos técnicos que son esenciales para desempeñar tareas específicas, como manejar ciertos programas informáticos o tener un nivel avanzado en un idioma.
• Habilidades blandas (soft skills): Competencias interpersonales y emocionales que facilitan la colaboración y adaptación en el entorno laboral. Ejemplos incluyen liderazgo, resolución de conflictos y pensamiento crítico.

Las habilidades blandas son cada vez más valoradas por las empresas, y mencionarlas puede hacer que tu currículum se destaque. Para profundizar en estas habilidades, puedes consultar este artículo informativo.

¡Felicidades! Ya tienes los elementos básicos para un currículum bien estructurado. Ahora, te ofreceremos algunos consejos sobre cómo hacer que tu CV sea aún más atractivo.

Consejos prácticos para elaborar un CV efectivo

1. Adapta tu CV al cargo: Personaliza tu currículum según la oferta de trabajo, destacando logros y experiencias que se alineen con las necesidades de la empresa.
2. Utiliza palabras clave: Analiza la descripción del trabajo y usa términos que los reclutadores buscan. Esto no solo mejorará tu visibilidad, sino que también mostrará que entiendes el rol.
3. Evita exagerar: No mientas ni engañes sobre tu experiencia o formación. La honestidad es fundamental.
4. Revisa la ortografía: Un CV con errores ortográficos puede dar una mala impresión. Tómate el tiempo para revisarlo cuidadosamente.
5. Resalta tus habilidades blandas: Estas competencias interpersonales son cada vez más valoradas. Pregúntate: ¿qué habilidades te hacen un buen miembro del equipo?

Errores comunes: Lo que NO debes incluir en tu CV

Para que tu currículum sea profesional, hay información que es mejor dejar fuera. Considera evitar lo siguiente:

• Certificados de estudios o notas, ya que suelen ser solicitados solo en etapas posteriores del proceso.
• Cartas de recomendación, que no son necesarias en esta etapa inicial.
• Referencias personales, que usualmente se piden después de las entrevistas.
• Datos personales irrelevantes, como tus gustos, estado de salud o afiliaciones políticas. Mantén el enfoque en lo profesional.

Recursos adicionales

Si deseas profundizar más sobre cómo crear un currículum atractivo, te recomendamos visualizar este video que ofrece tips prácticos:

Además, aquí tienes algunos enlaces útiles para mejorar tu búsqueda de empleo:

• Cómo crear un plan de búsqueda exitoso
• 8 consejos para encontrar trabajo sin experiencia
• Consejos para encontrar trabajo rápidamente
• Lo que no se debe preguntar en una entrevista

Por: Javiera Reyes – Growth Specialist en Trabajando.com

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