Técnicas efectivas para mejorar tus ofertas de empleo

El proceso de reclutamiento ha evolucionado de manera significativa en los últimos años, y uno de los factores más cruciales para atraer a los mejores talentos es la calidad de las ofertas de empleo. Una descripción bien redactada no solo refleja la profesionalidad de la empresa, sino que también puede atraer a los candidatos más calificados. A continuación, exploraremos técnicas efectivas para mejorar la presentación de tus ofertas laborales y captar el interés de los postulantes que realmente deseas.

La importancia de ser conciso

La concisión es clave en la redacción de ofertas de empleo. Un estudio de LinkedIn reveló que las descripciones que contienen menos de 150 palabras reciben un 17.8% más de postulaciones que aquellas que se extienden entre 450 y 600 palabras. Este fenómeno se puede atribuir a que muchos candidatos revisan estas ofertas a través de sus dispositivos móviles. Por lo tanto, es esencial ser directo y claro en los mensajes que se desean transmitir.

• Evita la jerga innecesaria.
• Utiliza un lenguaje simple y accesible.
• Enfoca en lo esencial: responsabilidades y requisitos.

El balance entre cercanía y profesionalismo

El tono de la oferta de empleo debe ser amigable pero profesional. Mientras que un lenguaje excesivamente informal puede alejar a los candidatos, un enfoque demasiado rígido puede parecer frío y distante. De acuerdo con el estudio mencionado, las ofertas que utilizan un tono demasiado casual tienen una tasa de postulación de 2 a 4 veces menor. La clave está en encontrar el balance adecuado que refleje la cultura de tu empresa sin sacrificar la seriedad del puesto.

Destacar lo que el candidato ganará

No te limites a listar los requisitos y responsabilidades del puesto; es fundamental comunicar también lo que el colaborador obtendrá al unirse a tu equipo. Esto incluye aspectos como:

• Salario y beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo y cultura organizacional.

Recuerda que muchos candidatos decidirán si postulan o no basándose en cuánto valor perciben en la oferta. Por lo tanto, asegúrate de que los elementos más atractivos sean fácilmente visibles.

Elegir el momento adecuado para publicar

El día de la semana en que publicas tus ofertas de empleo puede influir en la cantidad de postulaciones que recibes. Según el estudio, los mejores días para publicar son lunes, martes y miércoles, cuando se concentra gran parte de la actividad de los candidatos. En cambio, durante el fin de semana, solo un 15% de los postulantes se anima a postular. Aprovecha esta información para programar tus publicaciones estratégicamente.

Evitar el autobombo en las descripciones

Aunque es natural querer resaltar la misión y los valores de tu empresa, el estudio indica que esta información a menudo es considerada irrelevante por los candidatos. En lugar de centrarte exclusivamente en los logros de la empresa, enfócate en lo que realmente importa: el ambiente laboral y las oportunidades de crecimiento personal y profesional. Los candidatos valoran aspectos como:

• La cultura empresarial.
• Las relaciones interpersonales dentro del equipo.
• Las iniciativas de bienestar y balance trabajo-vida.

Consejos adicionales para mejorar tus ofertas de empleo

Además de las técnicas mencionadas, aquí hay algunos consejos adicionales que pueden ayudarte a crear ofertas de empleo más atractivas:

• Incluir palabras clave relevantes: Esto ayuda a que tu oferta se posicione mejor en los buscadores.
• Utilizar un formato claro: Listas y secciones bien definidas facilitan la lectura.
• Incorporar testimonios de empleados: Mostrar experiencias positivas de actuales colaboradores puede ser un gran atractivo.

La presentación de una oferta laboral no debe tomarse a la ligera. Cada detalle cuenta y puede ser decisivo para atraer a los mejores talentos. Recuerda que en el competitivo mercado laboral actual, una oferta bien diseñada es tu carta de presentación ante futuros colaboradores.

¿Listo para buscar al candidato que necesitas?

Si estás preparado para dar el siguiente paso en la búsqueda de tu nuevo talento, no dudes en explorar las diversas plataformas disponibles para publicar tus ofertas de empleo.

¡Encuéntralo aquí!

Para profundizar más sobre el tema, puedes ver este video:

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