Índice ClosinGap coloca a España en 64% en brecha de género

La lucha por la igualdad de género es un tema que ha cobrado gran relevancia en los últimos años, pero aún queda un largo camino por recorrer. El reciente informe del Índice ClosinGap nos ofrece una perspectiva clara sobre la situación actual de la brecha de género en España, destacando tanto los avances logrados como los desafíos que persisten. A través de este análisis, se pueden identificar áreas críticas que requieren atención inmediata para cerrar esta brecha y alcanzar la paridad.

Recientemente, el Índice ClosinGap ha revelado que España presenta un 64,1% en su brecha de género, tras un incremento de 1,4 puntos porcentuales. Si el progreso continúa a este ritmo, se estima que no se alcanzará la igualdad total hasta el año 2055. Este estudio, realizado por PwC para ClosinGap, un clúster de 12 empresas comprometidas con la igualdad de género, proporciona un análisis exhaustivo de las barreras que aún enfrentan las mujeres en diferentes ámbitos.

¿Qué mide el Índice ClosinGap?

El Índice ClosinGap fue fundado en 2014, a partir de un proyecto respaldado por Merck, con el objetivo de identificar y analizar las barreras estructurales que limitan el acceso de las mujeres al desarrollo pleno en diversos sectores. Este índice es una herramienta clave para evaluar el estado de la paridad de género en España y se basa en datos recopilados anualmente desde 2015.

El análisis incluye cinco categorías esenciales que requieren intervención: empleo, educación, conciliación, digitalización, y salud y bienestar. A través de esta metodología, el índice proporciona una visión integral del estado de la igualdad de género en el país.

En el ámbito del empleo, el índice indica que la paridad alcanza un 65%. Aunque la participación femenina en el mercado laboral ha aumentado, las mujeres siguen enfrentando jornadas laborales parciales y salarios más bajos en comparación con sus colegas masculinos. Además, el "techo de cristal" continúa siendo una barrera significativa que limita el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.

La educación muestra resultados más positivos, con un índice de 67,9%. Las mujeres superan a los hombres en la obtención de títulos superiores, aunque la brecha se amplía en áreas técnicas, donde los hombres son predominantemente la mayoría.

La situación en conciliación es alarmante, con una puntuación de solo 44%. Las responsabilidades no remuneradas, como el cuidado de los hijos y las tareas del hogar, recaen desproporcionadamente sobre las mujeres, lo que limita su capacidad para trabajar a tiempo completo y avanzar en sus carreras.

En digitalización, el índice se sitúa en un 71,3%, pero aún se observa una escasez notable de mujeres en campos relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Por último, el área de salud y bienestar arroja el mejor resultado, con un 84,5%, aunque es importante mencionar que las mujeres, a pesar de tener una esperanza de vida mayor, reportan un nivel de salud inferior al de los hombres.

Comparativa de la brecha de género de España con la UE

El Índice ClosinGap se centra exclusivamente en España, pero para entender el contexto europeo es necesario referirse al Índice Europeo de Igualdad de Género, que considera factores como trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud. En este contexto, España se sitúa por encima de la media europea, alcanzando un 74,6% y ocupando el sexto lugar entre los países de la Unión Europea.

El ranking es liderado por Suecia, con un 83,9%, seguida de Dinamarca (77,8%), Países Bajos (77,3%), Finlandia (75,4%), Francia (75,1%) e Irlanda (74,3%). A pesar de estos avances, España destaca por tener un puntaje por debajo de la media en el indicador de "dinero", que evalúa la brecha salarial y la situación económica de las mujeres. Por el contrario, el indicador de "salud" es el que sitúa a España en la mejor posición, con un 91,7%.

Impacto de la brecha de género en la economía

La brecha de género no solo representa un desafío social, sino que también tiene un impacto significativo en la economía. La falta de igualdad en el acceso al empleo y a posiciones de liderazgo reduce la participación femenina en el mercado laboral, lo que a su vez limita la contribución económica de las mujeres.

Algunos estudios sugieren que cerrar la brecha de género podría aumentar el PIB de España en miles de millones de euros anualmente. Esto se debe a que al permitir que más mujeres accedan a empleos de calidad y posiciones de liderazgo, se estimularía el crecimiento económico y se mejoraría la competitividad del país en el escenario global.

Retos y oportunidades para cerrar la brecha de género

Para avanzar hacia la igualdad de género, es fundamental abordar varios retos. Entre ellos se encuentran:

• Educación en igualdad: Promover la educación en igualdad de género desde la infancia para desafiar estereotipos y creencias limitantes.
• Políticas laborales inclusivas: Implementar políticas que fomenten la igualdad salarial y el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.
• Conciliación laboral y familiar: Mejorar las políticas de conciliación para que hombres y mujeres puedan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares de manera equitativa.
• Visibilidad en sectores técnicos: Fomentar la participación femenina en campos como la ciencia y la tecnología a través de programas de mentoría y apoyo.
• Conciencia social: Incrementar la conciencia social sobre la importancia de la igualdad de género y sus beneficios para todos.

La lucha por cerrar la brecha de género es una tarea colectiva que requiere el compromiso de gobiernos, empresas y la sociedad en su conjunto. Cada paso hacia la igualdad no solo es un avance para las mujeres, sino que también contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de toda la sociedad.

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