Normas para buscar trabajo en el extranjero después de la pandemia

La movilidad internacional está en un proceso de revitalización tras un periodo de restricciones severas por la pandemia. Con la disminución de las limitaciones de entrada en varios países, el panorama laboral se va abriendo. Sin embargo, el Covid-19 sigue siendo un factor de riesgo, y los brotes siguen siendo una posibilidad real. Las naciones están implementando medidas de prevención en los lugares de trabajo mientras se flexibilizan algunas normas. Así, si te planteas buscar empleo en el extranjero, es fundamental conocer las pautas actuales.

Generalmente, las restricciones impuestas por las autoridades se han aliviado, trasladando la responsabilidad de adoptar medidas preventivas a las empresas y sus departamentos de riesgos laborales. Si estás considerando buscar trabajo en el extranjero, a continuación, te ofrecemos ejemplos de cómo se están adaptando las medidas anti-Covid para trabajadores internacionales en este nuevo contexto.

Trabajar en Alemania: reglamentación común con la UE y el espacio Schengen

Para quienes viajan desde España, actualmente no se requieren pruebas de vacunación, ni certificados de recuperación de Covid o resultados negativos. Esto se debe a la normativa común de la Unión Europea y el espacio Schengen. Sin embargo, para aquellos que llegan desde países no pertenecientes a la UE, uno de los requisitos vitales es presentar una prueba de vacunación completa, siendo preferibles las vacunas de BioNTech, Moderna, Janssen, AstraZeneca y Novavax, aunque otras también son aceptadas.

Además, es crucial mencionar que para moverse dentro del país y acceder a establecimientos o espacios públicos, puede ser necesario presentar el “certificado Covid digital de la UE”. Las administraciones locales tienen la potestad de establecer restricciones, por lo que se recomienda consultarlas antes de emprender el viaje a Alemania.

Entre las medidas comúnmente requeridas, destacan:

• Uso de mascarilla en el transporte público, aviones y centros sanitarios.
• Mantenimiento de una distancia de seguridad de 1,5 metros siempre que sea posible.
• Autoaislamiento de 10 a 14 días si has estado en una zona de alto riesgo Covid en los últimos diez días.

En los entornos laborales alemanes, la responsabilidad de implementar medidas de prevención recae en los departamentos de riesgos laborales. Se aconseja que, en caso de dar positivo en Covid-19, incluso sin síntomas, se mantenga un aislamiento de al menos cinco días.

Estados Unidos: requisitos de vacunación para ingresar

Para ingresar a Estados Unidos, actualmente no se exige prueba negativa de Covid-19; sin embargo, hay un requisito fundamental: presentar la pauta completa de vacunación. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha elaborado una guía para empresas que incluye una serie de recomendaciones de prevención, tales como:

• Fomento del teletrabajo.
• Implementación de horarios escalonados y flexibles.
• Mejoras en la ventilación de espacios cerrados.
• Mantenimiento del distanciamiento social.
• Uso de mascarillas en situaciones adecuadas.
• Programas de limpieza más rigurosos en áreas con alto contacto interpersonal.

Desde OSHA, se sugiere que las empresas establezcan protocolos de evaluación previos a la entrada al puesto de trabajo, como la toma de temperatura. Sin embargo, es importante aclarar que estas recomendaciones son opcionales y dependen del criterio de cada empresa, según las características de sus operaciones.

Aviso sobre trabajar en Australia: requisitos de vacunación y salud

Para ingresar a Australia, es imprescindible estar completamente vacunado o presentar una justificación válida para la exención. Además, se debe completar una Digital Passenger Declaration (DPD) siete días antes del viaje, enviándola dentro de las 72 horas previas a la salida. A través de esta declaración, se proporciona información sobre el estado de salud, la vacunación y cualquier resultado de prueba diagnóstica.

Australia ha adoptado medidas de prevención similares a otros países, reconociendo que el riesgo de brotes de Covid sigue presente. Las medidas incluyen:

• Fomento del teletrabajo.
• Uso de mascarillas en espacios públicos.
• Mejoramiento de la calidad del aire en oficinas y lugares de trabajo.
• Aumento de la limpieza de mobiliario y áreas comunes.

Las empresas están instadas a hacer todo lo posible para minimizar los riesgos de contagio. Esto incluye realizar periódicamente evaluaciones de riesgo relacionadas con Covid-19, proporcionando vacunas a los empleados y prestando especial atención a aquellos cuyo estado de salud los haga más vulnerables.

Otras medidas recomendadas abarcan la necesidad de asegurar que los empleados no acudan a sus puestos si se sienten mal y evitar que los positivos asistan al trabajo, a menos que se les haya eximido de aislamiento. Se sugiere también reubicar tareas en diferentes áreas del edificio y escalonar horarios de descanso para prevenir aglomeraciones.

¿Qué necesito para trabajar en el extranjero?

El deseo de buscar oportunidades laborales internacionales implica una serie de pasos y requisitos que varían según el país de destino. Aquí te presentamos algunos elementos clave que debes considerar:

• Documentación necesaria, como pasaporte y visa de trabajo.
• Certificados de vacunación y de salud, según los requerimientos locales.
• Un currículum vitae adaptado al mercado laboral del país al que te diriges.
• Conocimientos del idioma local o inglés, que puede ser un requisito en muchos lugares.
• Investigación sobre la cultura laboral y las expectativas del puesto.

Asegúrate de estar al tanto de las políticas de inmigración y empleo del país al que deseas trasladarte, ya que esto puede influir en tu proceso de búsqueda laboral.

Recomendaciones para prepararse ante el futuro del trabajo

El futuro del trabajo está en constante evolución, especialmente tras la pandemia. Las empresas ahora buscan adaptabilidad y habilidades que se alineen con nuevas realidades. Aquí hay algunas sugerencias para prepararte:

• Desarrolla habilidades digitales relevantes, como manejo de herramientas de colaboración online.
• Fomenta la capacidad de trabajo en equipo, especialmente en entornos híbridos.
• Considera la formación continua para mantenerte actualizado en tu campo.
• Establece una red de contactos profesionales internacionalmente.

Adquirir estas habilidades y conocimientos no solo te hará más competitivo, sino que también te permitirá adaptarte a un mercado laboral en constante cambio.

Para quienes desean profundizar en el proceso de conseguir trabajo en Estados Unidos, aquí hay un recurso útil: un video que explora las pautas para postularse y obtener empleo en este país. Puedes verlo a continuación:

Cómo encontrar trabajo en Estados Unidos: consejos prácticos

Buscar empleo en Estados Unidos puede ser un desafío, pero hay estrategias que pueden facilitar este proceso. Aquí hay algunos consejos prácticos:

• Utiliza plataformas de búsqueda de empleo como LinkedIn, Indeed o Glassdoor.
• Personaliza tu currículum y carta de presentación para cada aplicación.
• Asiste a ferias de empleo y eventos de networking en tu área.
• Considera contactar a reclutadores que se especialicen en tu sector.

Recuerda que la perseverancia y la proactividad son esenciales durante la búsqueda laboral.

Cómo conseguir un contrato de trabajo en Estados Unidos

Obtener un contrato de trabajo en Estados Unidos implica cumplir con ciertos requisitos y seguir un proceso específico. Aquí hay algunas pautas a seguir:

• Asegúrate de tener la visa adecuada para trabajar en el país.
• Prepárate para entrevistas que pueden ser más competitivas y estructuradas.
• Demuestra tu valor agregado a la empresa con ejemplos concretos de tu experiencia y habilidades.
• Negocia tus condiciones de trabajo, incluyendo salario y beneficios.

Con paciencia y preparación, podrás navegar por el proceso y conseguir una oportunidad laboral que se ajuste a tus expectativas.

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